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摘要:
目的 为缓解深圳市社区护士的工作压力,降低其职业倦怠程度提供依据.方法 以问卷调查的方式,采用护士工作压力源量表及社会支持评定量表,对深圳市50家社康中心的298名社区护士进行问卷调查.结果 深圳市社区护士工作压力总得分为85.17,工作压力主要来源于工作量及时间分配、工作环境及资源、管理及人际关系;不同职称(F=8.63,P<0.01)、受教育程度(F=5.24,P<0.01)、受聘形式(t=4.96,P<0.01)的社区护士工作压力有显著差异;深圳市社区护士社会支持水平较低,社会支持评定总得分为37.16;除主观支持与工作环境及资源无明显相关外,社会支持其他各维度与工作压力都呈显著负相关(P<0.01).结论 深圳市社区护士工作压力大,社会支持水平低.
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文献信息
篇名 深圳市社区护士工作压力与社会支持
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科
关键词 社区护士 工作压力 社会支持 护士工作压力源量表
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 职业心理
研究方向 页码范围 1016-1018
页数 3页 分类号
字数 3405字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李先荣 深圳市宝安区西乡人民医院劳动社区健康服务中心 6 98 4.0 6.0
2 黄远泉 深圳市宝安区西乡人民医院劳动社区健康服务中心 7 123 6.0 7.0
3 龚满英 深圳市宝安区西乡人民医院劳动社区健康服务中心 6 109 5.0 6.0
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中国健康心理学杂志
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1005-1252
11-5257/R
大16开
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1993
chi
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