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摘要:
本文通过改变奖金的发放方式,采用多岗模式的奖金分配方式,激励大家取岗,从而保证在缺人的情况下,车站运输生产的正常运行,达到安全生产的目的。
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排班管理
应用效果
国有企业铁路专用线如何在困境中求发展
铁路专用线
国家铁路
自备车
中南铁路
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 石油专用线车站多岗模式的奖金分配方式探析
来源期刊 大陆桥视野 学科
关键词 奖金分配 多岗取岗
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号
字数 2927字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
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2001(1)
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
奖金分配
多岗取岗
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
总下载数(次)
28
总被引数(次)
5719
论文1v1指导