劳务派遣合法退回探析

• 作者: 刘瑛 李玉兰
• 来源期刊: 法制与经济（下旬刊）
• 关键词: 劳务派遣 退回 劳动合同法
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 法学研究
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 字数: 3065字
• 语种: 中文

摘要

劳动合同法对用工单位退回被派遣劳动者规定得不全面.对用工单位是否可以和劳务派遣单位约定退回情形,劳动合同法未作禁止性规定.用工单位退回方式主要有以下3种:1.法定退回；2.协商退回；3.约定退回.派遣单位和用工单位可以协议约定退回被派遣劳动者的情形.劳务派遣三方关系的本质决定了用工单位在结束劳动力的使用方面所受到的限制不应当高于标准劳动关系中用人单位所受到的限制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘瑛		21	48	5.0	5.0
2	李玉兰	北京联合大学生化学院人事处	3	27	3.0	3.0