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摘要:
目的 了解河南省农村小学教师的工作满意度与组织承诺的影响因素以及两者之间的关系.方法 对河南省600名农村小学教师采用组织承诺量表、工作满意度量表进行调查.结果 农村小学教师的组织承诺与工作满意度之间存在显著的正相关(r=0.34~0.51,P<0.01),不同的群体和组织承诺对工作满意度的回归极显著(F=14.58,P<0.001).结论 农村小学教师的工资水平和现居住地直接影响其对组织的承诺以及工作满意感的获得.
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文献信息
篇名 农村小学教师工作满意度与组织承诺的关系
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科
关键词 工作满意度 组织承诺 农村小学教师 规范承诺
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 职业心理
研究方向 页码范围 1196-1197
页数 2页 分类号
字数 1436字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾倩 中国矿业大学学生工作处大学生健康教育中心 2 11 1.0 2.0
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组织承诺
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规范承诺
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中国健康心理学杂志
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大16开
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1993
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