员工试用期生病被辞退公司是否违法

• 来源期刊: 宁夏人大
• 学科: 政治法律
• 关键词: 试用期 公司 违法 生病 解除劳动合同 辞退 员工 录用条件
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 页码范围: 45-45
• 页数: 1页
• 分类号: D912.1

摘要

孙女士：用某应聘进我公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同根据劳动合同时间的长短，公司在合同中与周某约定5个月的试用期3个月后，公司在对周某的工作考察中发现其并不具备招工时所要求的技能条件j为此，公司以“不符合录用条件”为由，书面通知周某解除劳动合同，并要求其办理离职手续，不料，周某于次日突然患病，就医后医院开出一周病假单，周某将病假单交给了公司随后公司向他开出退工通知单周某认为，公司在其生病期间提出退工是违法的，遂向劳动仲裁处提出申诉，要求确认退工无效，并恢复劳动关系以及享受医疗期待遇