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摘要:
企业人力资源管理是和企业的经营战略、组织结构体系与文化价值观紧密联系的。卓越的人力资源管理往往是其他企业最难以复制、模仿的管理。通过人力资源管理来创造竞争优势就成为企业竞争战略中的一个重要部分。本文主要论述了我国中小企业的人力资源管理问题,然后针对这些存在的问题,提出了相应的对策。
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浅析大数据下中小企业人力资源管理面临的变革与挑战
大数据
中小企业
人力资源管理
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中小企业人力资源管理问题与对策
人力资源管理
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文献信息
篇名 中小企业人力资源管理面临的问题分析与对策
来源期刊 大陆桥视野 学科
关键词 企业发展 人力资源 对策
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号
字数 2572字 语种 中文
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1 刘瑛 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业发展
人力资源
对策
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
总下载数(次)
28
总被引数(次)
5719
论文1v1指导