绩效考核在人力资源管理中的作用

• 作者: 卢鹏
• 来源期刊: 神州（中旬刊）
• 关键词: 绩效考核 人力资源管理 作用
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 百家论坛
• 页码范围: 249-249,251
• 页数: 2页
• 字数: 3889字
• 语种: 中文

摘要

随着社会经济的不断发展，现代企业的规模不断扩大，管理水平也得到了不断的提升。作为企业人力资源管理方面对于员工的主要评定手段，绩效考核也受到越来越多企业的关注与运用。绩效考核是人力资源管理工作中的核心，对企业的发展与管理有着不可或缺的作用，通过对绩效考核的合理运用，可以使企业达到对员工能力的合理掌握、对员工工作岗位的合理分配。做好绩效考核工作的开展，促进企业文化的发展与传播，推动创造高效经济效益的同时，增强员工对于企业的归属感与荣誉感。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢鹏		1	1	1.0	1.0