绩效考核在人力资源管理中的作用

• 作者: 刘莉
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 绩效考核 人力资源管理 业务培训 考核指标
• 年，卷（期）: 2019,（32）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 183
• 页数: 1页
• 字数: 1767字
• 语种: 中文

摘要

在人力资源管理中,以绩效考核作为工具,能够更加直观、量化的展示员工的工作完成情况、业务能力.保证绩效考核的指标细化,过程透明,结果公正,才能充分发挥绩效考核对员工的激励、促进作用,在彰显人力资源管理成效的基础上,在整个单位内部形成一种积极进取、争先恐后的氛围,确保各项工作的高质量开展.在事业单位深化改革背景下,绩效考核的思维观念、方式方法也要做出适应性的调整,本文结合事业单位绩效考核工作现状,提出了几点针对性的优化建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘莉		45	129	6.0	9.0