绩效考核在人力资源管理中的作用

• 作者: 李桂芸
• 来源期刊: 现代营销
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 效绩考核 作用
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 110-110
• 页数: 1页
• 分类号: F240
• 字数: 1922字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.07.087

摘要

绩效考核是人力资源管理的一项重要活动，是对其人员在工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的情况进行收集、分析、评价和反馈，以便形成客观、公正的人事决策的过程。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李桂芸		2	5	1.0	2.0