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摘要:
教练技术是一门集心理学、管理学、组织行为学等多门学科相结合的艺术。它于上世纪90年代引入中国,在企业的管理过程中得到了初步地运用。而员工幸福指数的提高不仅影响员工的身心健康,同时对企业和发展也起到非常重要的作用。本文简要概述了什么是教练技术和教练技术的应用模式,阐明了如何应用教练技术提高企业员工的幸福指数。
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文献信息
篇名 应用教练技术提升员工幸福指数初探
来源期刊 中国职工教育 学科
关键词 教练技术 幸福指数
年,卷(期) 2013,(22) 所属期刊栏目 素质工程
研究方向 页码范围 46-46
页数 1页 分类号
字数 1812字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘爽 吉林工商学院党委组织部 33 25 3.0 3.0
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研究主题发展历程
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教练技术
幸福指数
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国职工教育
月刊
1005-7773
11-3311/G4
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
8752
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4
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5845
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