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摘要:
国有大中型企业十分重视高技能人才的培养工作,每年的高技能人才培养、评价工作得到各级领导的关注。本文对建立高技能人才培养、考核评价体系进行论述。
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高技能人才
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培养方法和途径
国企高技能人才培养分析
国企
高技能
人才
培养
分析
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 建立高技能人才培养、考核评价体系的思考和建议
来源期刊 科教导刊:电子版 学科 社会科学
关键词 高技能人才 考核评价体系 探讨
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号 C964.2
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐建 江汉油田水电厂劳资科 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高技能人才
考核评价体系
探讨
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研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
科教导刊:电子版
旬刊
1674-6813
42-9001/N
武汉市洪山区珞狮北路76号书香门第大厦1
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