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摘要:
建立有效的企业培训机制,成为众多中小型民营企业培养人才增强核心竞争力最重要的手段之一。本文重点研究了在中小型民营企业中建立和完善培训机制的实践过程。阐述了建立中小型民营企业培训机制的重要意义、应着重把握的重要环节、企业培训机制运行过程中出现的常见性问题以及应对中小型民营企业培训机制运行问题的对策与思路。
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文献信息
篇名 关于中小型民营企业培训机制的思考
来源期刊 中国职工教育 学科
关键词 培训机制 需求分析 培训评估
年,卷(期) 2013,(22) 所属期刊栏目 素质工程
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号
字数 2852字 语种 中文
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1 沙永明 4 16 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训机制
需求分析
培训评估
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国职工教育
月刊
1005-7773
11-3311/G4
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
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5845
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