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摘要:
部队建设任务繁重,领导成员各管一摊,党委“一班人”工作中难免会产生一些矛盾。如果班子成员之间缺乏合作精神,不注意团结,不断产生内耗,力量就会相互抑制和抵消,个人的优势就会受到削弱,“一班人”的整体功能就会受到妨碍,最终降低工作效率,班子战斗力也会大打折扣。化解这些矛盾,需要从多方面努力。从心理学的角度探讨领导班子团结问题,无疑是一种有效的尝试。
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篇名 运用心理学原理增强班子团结
来源期刊 政工导刊 学科 经济
关键词 心理学原理 班子团结 部队建设 领导成员 合作精神 班子成员 工作效率 团结问题
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-29
页数 1页 分类号 F832.33
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研究主题发展历程
节点文献
心理学原理
班子团结
部队建设
领导成员
合作精神
班子成员
工作效率
团结问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
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61
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306
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