跨文化管理与企业绩效的作用机理研究

• 作者: 高怡
• 来源期刊: 企业文化(下旬刊)
• 关键词: 文化冲突 跨文化管理 企业绩效
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 企业研究
• 页码范围: 129
• 页数: 1页
• 字数: 1769字
• 语种: 中文

摘要

企业内存在多元文化,文化的异质性会导致文化冲突,为了防止文化冲突过大要进行跨文化管理,跨文化管理与企业绩效之间会相互影响,本文通过分析,得出跨文化管理与企业绩效的作用机理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高怡	吉林大学管理学院	5	12	2.0	3.0