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摘要:
针对事业机关单位长期存在的机构臃肿、人浮于事的问题,从事业单位人员的招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效的分析切入,通过科学制定人力资源规划,建立人力资源动态管理机制,加强人才交流和人力资源培训三方面进行着手,进行切实的优化提高,以期使事业单位实现自身的持续发展.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源结构优化路径探讨
来源期刊 河南农业 学科
关键词 结构优化 招聘与配置 培训与开发 薪酬与绩效
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-64
页数 分类号
字数 2595字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 黄立景 2 12 2.0 2.0
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结构优化
招聘与配置
培训与开发
薪酬与绩效
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南农业
旬刊
1006-950X
41-1171/S
大16开
郑州市北林路1号
36-65
1990
chi
出版文献量(篇)
21656
总下载数(次)
25
总被引数(次)
18013
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