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摘要:
目的 改变传统按科室效益分配奖金方法,而对护士的工作量进行统计,以科学的方法对护士个人发放绩效.方法 运用移动护士工作站(PDA),对责任护士的工作做全程记录,应用统计软件计算个人绩效.将个人绩效以按PDA计发结果与科室效益计发结果比较.结果 护士个人绩效以神经内科和眼科为例,以PDA计发神经内科和眼科分别为(3620.5±289.1),(1 963.2 ±51.2)元/月,以科室效益计发神经内科和眼科分别为(2672.7 ±275.3),(2563.3±158.5)元/月,同一科室不同方法计发结果差异均有统计学意义(t值分别为4.860,6.362;P <0.05).应用PDA进行护理核对与传统核对方式,护理差错例数比较差异有统计学意义(P=0.015).结论 PDA的使用,实现护理绩效按劳分配,更能体现劳动价值,调动护士工作热情,提高了护理质量.
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文献信息
篇名 以PDA为平台推进护理绩效改革
来源期刊 中华现代护理杂志 学科
关键词 护理评价研究 护士绩效 PDA
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 技术·方法
研究方向 页码范围 586-588
页数 3页 分类号
字数 3146字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2013.05.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 饶春梅 厦门大学附属第一医院耳鼻喉头颈外科 17 90 6.0 9.0
2 丁玉兰 厦门大学附属第一医院护理部 41 143 6.0 9.0
3 孙静 厦门大学附属第一医院肿瘤内科 13 83 5.0 9.0
4 黄华玲 厦门大学附属第一医院神经内科 18 54 5.0 6.0
5 张越江 厦门大学附属第一医院质量考评部 2 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
护理评价研究
护士绩效
PDA
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中华现代护理杂志
旬刊
1674-2907
11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
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