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摘要:
民办高校教育教学的质量和办学效益的关键在于教师。本文对河北省当前民办高校教师激励管理所存在的问题进行了分析,并针对这些问题,提出了一些对策,旨在构建河北省民办高校教师激励机制,进而促进民办高校办学水平的提高。
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论民办高校教师专业发展支持体系的构建
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教师专业发展
支持体系
民办高校教师的薪酬研究
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职业特点
薪酬
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 河北省民办高校教师激励制度的探讨
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 民办高校 教师管理 激励制度
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 科技建设
研究方向 页码范围
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字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郝书俊 5 1 1.0 1.0
2 刘娟 2 1 1.0 1.0
3 马卫山 2 1 1.0 1.0
传播情况
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民办高校
教师管理
激励制度
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城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
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80-307
2011
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