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摘要:
目的 分析护理工作压力来源,以缓解护士工作压力,为控制护理风险提供建设性的对策.方法 对在职护士展开调查,了解由于护理压力导致护士离职意向上升及工作倦怠的发生情况,护理部根据压力源存在形式提出相应的人性化管理措施,并观察实施效果.结果 护理压力导致护士离职意向上升及工作倦怠的发生率相当高.结论 采取相应措施后对于控制护理风险、缓解护士心理压力、提高其工作热情,具有一定的指导意义.
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文献信息
篇名 护理工作压力分析与对策
来源期刊 现代医药卫生 学科
关键词 护理工作 护理人员/心理学 护理风险
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 临床护理
研究方向 页码范围 1552-1553
页数 2页 分类号
字数 1763字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5519.2013.10.062
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李显涛 11 15 2.0 3.0
2 罗礼兰 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
护理工作
护理人员/心理学
护理风险
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代医药卫生
半月刊
1009-5519
50-1129/R
大16开
重庆市渝中区人民路148号
78-47
1985
chi
出版文献量(篇)
49603
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20
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114047
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