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摘要:
护理人员临床经验不足,法律意识淡薄,人员编制不够,患者不理解是引发急诊科发生护理纠纷的多发因素,通过提高护理人员素质、严格执行各项规章制度、规范护理文件书写、建立合理的激励机制等应对措施,以降低医疗纠纷的发生.
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文献信息
篇名 急诊护理纠纷的原因分析及应对措施
来源期刊 吉林医学 学科
关键词 急诊 护理纠纷
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 护理研究
研究方向 页码范围 2356
页数 1页 分类号
字数 1966字 语种 中文
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吉林医学
月刊
1004-0412
22-1115/R
大16开
长春市建政路971号
12-41
1958
chi
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