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团队社会资本、知识分享与团队绩效关系研究
团队社会资本、知识分享与团队绩效关系研究
作者:
李运河
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
社会资本
知识分享
团队绩效
摘要:
本文在文献回顾的基础上,结合知识管理和社会资本理论,实证研究了团队社会资本对知识分享过程、知识分享过程对知识分享程度以及知识分享程度对团队绩效的影响。结果表明,团队社会资本的三个维度显著影响到知识分享通道和分享意愿,而知识分享通道和分享意愿显著影响到知识分享程度,进而有利于团队绩效的提高。
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知识分享行为
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文献信息
篇名
团队社会资本、知识分享与团队绩效关系研究
来源期刊
商业时代
学科
社会科学
关键词
社会资本
知识分享
团队绩效
年,卷(期)
2013,(18)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
100-101
页数
2页
分类号
C93
字数
2832字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李运河
商丘师范学院经济与管理学院
12
28
4.0
5.0
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被引次数趋势
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知识分享
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研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
商业经济研究
主办单位:
中国商业经济学会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1002-5863
CN:
10-1286/F
开本:
大16开
出版地:
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
邮发代号:
2-207
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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