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摘要:
本文以人力资源管理的重要性为切入点展开论述,接着从企业领导者的素质有待提高、人力资源管理模式落后和人力资源管理与企业文化错位三个角度论述人力资源管理的现状,最后,从企业领导队伍建设、企业文化造就团队合力和制定人力资源管理战略规划三个角度论述企业人力资源管理的未来.
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文献信息
篇名 论人力资源管理的现状及未来
来源期刊 经济视野 学科
关键词 人力资源管理 现状 未来
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76
页数 分类号
字数 2379字 语种 中文
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研究主题发展历程
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人力资源管理
现状
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济视野
半月刊
2095-3445
10-1053/F
16开
北京市
2012
chi
出版文献量(篇)
3501
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7040
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