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摘要:
目的:探讨低年资护士一般自我效能感状况及应对策略.方法:采用问卷调查法调查93名低年资护士,分析其一般自我效能感及对策.结果:本组不同学历、年龄、护龄护士一般自我效能比较差异有统计学意义(P<0.05).结论:低年资护士一般自我效能感与护理专业及护士自身有非常密切的关系,重视并帮助护士提高自我效能感,对促进其身心健康,提高护理质量和患者满意度有积极的作用.
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文献信息
篇名 低年资护士一般自我效能感分析与对策
来源期刊 齐鲁护理杂志 学科 医学
关键词 护士 自我效能 应对策略
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 113-115
页数 3页 分类号 R192.6
字数 2677字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7256.2013.05.063
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作者信息
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1 陆元华 1 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
护士
自我效能
应对策略
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
齐鲁护理杂志
半月刊
1006-7256
37-1257/R
大16开
山东省济南市燕东新路6号
24-127
1995
chi
出版文献量(篇)
39849
总下载数(次)
35
总被引数(次)
179167
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