护士工作倦怠和一般自我效能感、自尊的关系

• 作者: 刘菂斐 叶建国 张楠 王兆良 马小东
• 来源期刊: 安徽医科大学学报
• 学科: 医学
• 关键词: 厌倦,职业性 护士
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 调查与分析
• 页码范围: 458-461
• 页数: 4页
• 分类号: R47|R192.6|R395
• 字数: 4506字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-1492.2008.04.028

摘要

目的 探讨护士工作倦怠和自尊、一般自我效能感间的关系,为有效干预护士工作倦怠提供依据.方法 用工作倦怠问卷、自尊问卷、一般自我效能感问卷对合肥市462名护士进行不计名问卷调查.结果 自尊、一般自我效能感与个人成就感存在显著性正相关(r=0.326,r=0.343,P<0.01),与情感衰竭存在显著性负相关(r=-0.255,r=-0.144,P<0.01);自尊与去人格化存在显著负相关(r=-0.219,P<0.01).多元逐步回归分析提示自尊、一般自我效能感可能是工作倦怠的重要预测因素.结论 低一般自我效能感、低自尊的护士更易于工作倦怠,其工作倦怠的程度更严重.在对护士工作倦怠进行干预时,自尊和一般自我效能感人格特征要得到重视.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶建国	安徽医科大学人文学院	8	188	5.0	8.0
2	王兆良	安徽医科大学人文学院	74	345	11.0	16.0
3	刘菂斐	合肥学院教育学系	27	143	4.0	11.0
4	张楠	安徽医科大学人文学院	27	176	8.0	12.0
5	马小东	安徽医科大学人文学院	1	36	1.0	1.0