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摘要:
在当今市场如此激烈的时期,各行各业企业间的竞争表现在多种方面,主要有商品的竞争、管理的竞争、人才的竞争等.然而企业若想在同行业中占据优势地位,则需要不断地提升企业的核心竞争力,只有这样才能保证企业健康长久的发展.加强人力资源管理不仅能提高企业管理水平的同时对提高企业竞争力也起到很大的作用.本文通过对我国人力资源管理的现状的分析,提出几点加强人力资源管理的几点建议.
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浅谈人力资源管理与企业提升竞争力的关系
人力资源
企业竞争力
岗位设置
绩效考核
刍议如何加强人力资源管理来提升企业竞争力
人力资源管理
企业竞争力
人员素质
优化人力资源 提高企业竞争力
人力资源优化
企业竞争力
加强人力资源管理增强企业发展后劲
人力资源
管理
企业发展
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加强人力资源管理提高企业竞争力
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 人力资源 以人为本 培训
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2527字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
以人为本
培训
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