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摘要:
随着电力企业体质改革的日益深化,电力行业的经营意识和经营理念都发生了巨大的变化,从单一注重电力安全,忽略企业经营逐步转移到经营管理方面。伴随新型电力企业的发展,绩效管理对于规范企业管理,提高管理效率,优化资源配置具有重要的意义。但是大部分电力企业并未注重绩效管理与考核体系的制度建设,管理中依然存在诸多问题,因此,电力企业只有不断制定和引进先进的绩效管理和考核体制,才能不断提高企业整体效益,适应现代化的发展要求。
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电力企业管理
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体制化改革
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新型电力企业战略绩效管理与考核体系的研究
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科 经济
关键词 电力企业 绩效管理 考核体制
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 管理 Management
研究方向 页码范围 534-535
页数 2页 分类号 F426.61
字数 1616字 语种 中文
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1 黄兴润 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
绩效管理
考核体制
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期刊影响力
决策与信息(下旬刊)
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