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摘要:
当前公司之间的竞争日益激烈,绩效管理是公司加强战略执行力的一套有效方法,其能够将员工的绩效、发展和企业目标结合起来,进而通过不断的对个人以及团队的绩效进行改善促进企业业绩的提升,让企业的战略以及业务目标可以达成,本文分析了绩效管理作用及绩效考核体系应用.
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文献信息
篇名 绩效管理作用及绩效考核体系应用研究
来源期刊 建材与装饰 学科 社会科学
关键词 绩效管理 作用 绩效考核体系 应用研究
年,卷(期) 2018,(28) 所属期刊栏目 经济·管理·综述
研究方向 页码范围 130-131
页数 2页 分类号 C936
字数 4116字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0038.2018.28.102
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建材与装饰
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