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摘要:
德鲁克是最早意识到非营利组织人力资源决策的重要性的管理学大师。尽管当时已经有了比较完善的人力资源知识系统,但并不能完全应用于非营利组织对于人力资源的决策,具有一定的不适应性。本文对德鲁克多年来关于非营利组织的人力资源决策的思想进行了分析和概括。
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文献信息
篇名 德鲁克论非营利组织人力资源决策
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 德鲁克 人力资源 非营利组织 董事会
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 177-177
页数 1页 分类号
字数 2120字 语种 中文
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1 董程程 浙江师范大学法政学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
德鲁克
人力资源
非营利组织
董事会
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化(下旬刊)
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