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摘要:
大学生的社会认知偏差是各种主观因素和客观因素共同作用的结果,由此产生的虚假信息会使大学生对周围的人和事物做出不切实际的判断,从而影响大学生的求职决策。因此,我们应当从大学生的实际出发,采取多种有效措施,削减社会认知误差对大学生求职决策的负面影响。
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文献信息
篇名 大学生社会认知偏差对求职决策的影响
来源期刊 科教文汇 学科 教育
关键词 大学生 社会认知偏差 求职决策 影响
年,卷(期) 2013,(28) 所属期刊栏目 创业就业
研究方向 页码范围 186-188
页数 3页 分类号 G444
字数 5441字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨全海 重庆文理学院马克思主义学院 31 88 5.0 8.0
2 江敏 重庆文理学院马克思主义学院 9 12 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
大学生
社会认知偏差
求职决策
影响
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