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摘要:
建设幸福油田,一个重要的指标就是提高员工的幸福感。幸福感是一种心理体验,它既是对生活的客观条件和所处状态的一种事实判断,又是对于生活的主观意义和满足程度的一种价值判断。表现为在生活满意度基础上产生的一种积极心理体验,它是满意感、快乐感和价值感的有机统一。为了弄清员工对幸福感的感受情况,我们制作了调查问卷进行调查,结果反映影响员工幸福感的主要因素有:工作环境、事业有成、团队氛围、受到重用、家庭美满、福利待遇等。弄清了员工的状况,工作便有针对性了。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 真心关爱员工,不断提升基层员工的幸福感
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科 经济
关键词 幸福油田 幸福感
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 论坛 Forum
研究方向 页码范围 284-284,285
页数 2页 分类号 F270
字数 3668字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张琴 江苏油田分公司试采一厂输油一队党支部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
幸福油田
幸福感
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决策与信息(下旬刊)
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