我国人力资源管理发展趋势及对策思考

• 作者: 袁慧
• 来源期刊: 经济视野
• 关键词: 人力资源管理 制约因素 发展趋势 对策建议
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 页码范围: 369
• 字数: 2120字
• 语种: 中文

摘要

随着社会的发展,人力资源管理在加快企业发展方面已显得尤其重要,许多企业已经把人力资源管理列为加快企业发展的首要战略.就目前我国在人力资源管理的情况来讲,我国企业在这方面存在着比较多的问题,比如人力资源管理与企业文化的契合差距明显、考核标准不清晰、管理的技术方法落后等.若想提高我国人力资源管理水平,就必须加快从人本管理向能本管理转变,加快从传统人事管理观念向人力资源管理观念转变.通过增加对人力资本的投资力度,让市场需求和人力资源管理相吻合,从而提高企业的整体实力,能在激烈的竞争中脱颖而出.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁慧	商丘师范学院国际教育学院	9	0	0.0	0.0