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摘要:
目前,人力资源管理已经由专业顾问以及行政管理的角色逐渐转变为企业的战略伙伴,渐渐向职业化的方向发展,于是必须要了解人力资源管理专业人员所必须掌握的任职资格标准以及知识。主要介绍了胜任力的基本内涵,分析了人力资源管理专业人员所必须要具备的胜任力,以期促使人力资源管理专业人员积极奉献与学习,从而促进企业的不断发展。
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文献信息
篇名 人力资源管理专业人员的胜任力探究
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 人力资源管理 胜任力 专业人员
年,卷(期) 2013,(35) 所属期刊栏目 【人力资源】 Human Resources
研究方向 页码范围 146-146
页数 1页 分类号 F272
字数 1660字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王帅 3 3 1.0 1.0
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节点文献
人力资源管理
胜任力
专业人员
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中外企业家
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1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
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1984
chi
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