探究如何实施有效的绩效面谈

• 作者: 米宏莉
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 重要性 绩效 绩效面谈
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 78
• 字数: 2705字
• 语种: 中文

摘要

在企业的经营管理中,人力资源部门对员工的绩效考核工作颇感头疼,往往是感觉花费了很大的力气,效果却不尽人意,员工对考评结果背后有怨言.就当前,我国许多企业的绩效管理是个薄弱环节,绩效面谈往往被忽略或者一笔带过,达不到应有的效果,没有发挥其作为绩效管理激励性的效果,甚至根本没有被实施.本文就当前如何实施有效的企业绩效面谈这一重要环节做一探究.