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摘要:
随着ERP被越来越多的企业应用,ERP实施的绩效评价受到越来越多的关注。本文通过将平衡计分卡与ERP绩效评价体系结合,建立平衡计分卡模型,在模型的基础上,在财务、客户、内部经营流程、学习与成长四个模块下建立关键业绩指标体系(KPIs)。
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文献信息
篇名 平衡计分卡引入ERP绩效评价体系探讨
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 平衡计分卡 绩效评价 ERP 关键业绩指标体系
年,卷(期) 2013,(22) 所属期刊栏目 经管视线
研究方向 页码范围 155-155
页数 1页 分类号 F270
字数 2196字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邹美凤 中国建设银行股份有限公司青岛市分行 1 8 1.0 1.0
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平衡计分卡
绩效评价
ERP
关键业绩指标体系
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期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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