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摘要:
人力资源是保证企业在市场经济发展中保持核心竞争力的关键所在,因此在企业管理中占据着重要的地位。工作分析作为人力资源管理中最基本内容之一,对企业的长远发展起到非常积极的推动作用。本文主要对工作分析在企业人力资源管理中所存在的问题进行分析,并提出了行之有效的应用措施。
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人力资源
管理工作
运作
作用
现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
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文献信息
篇名 工作分析在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 工作分析 企业 人力资源管理 应用 措施
年,卷(期) 2013,(22) 所属期刊栏目 经管视线
研究方向 页码范围 117-117
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1944字 语种 中文
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1 夏红喜 8 23 3.0 4.0
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人力资源管理
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现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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