中小企业绩效考核问题研究

• 作者: 徐杨
• 来源期刊: 企业文化（下旬刊）
• 关键词: 中小企业 绩效考核 企业战略
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 所属期刊栏目: 企业研究
• 页码范围: 139-139
• 页数: 1页
• 字数: 2011字
• 语种: 中文

摘要

中小企业绩效考核问题较为突出，具体表现为对其重视程度不高，缺乏计划性，和完善的人力资源机构，绩效考核往往流于形式，缺乏有效性，绩效管理体系脱离企业战略。因此，要对其进行完善，必须完善绩效考核相关的基础性工作，让员工参与考核方案的制定，正确利用绩效考核的结果，建立高效的绩效管理文化。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐杨	西南大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0