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摘要:
员工加入企业的个人目标与企业的目标往往不尽一致,怎样才能将员工的目标与企业目标统一起来,使之成为利害相关的“共同体”,实现利益的最大化,这就激励机制所要解决的问题。然而,现代企业的人力资源管理中,并不存在绝对有效的、时时适宜的激励时机,激励机制的选择必须随机制宜。
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激励机制
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企业
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激励机制
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文献信息
篇名 论激励机制在企业中的运用
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 激励机制 企业
年,卷(期) 2013,(22) 所属期刊栏目 经管视线
研究方向 页码范围 48-48
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1828字 语种 中文
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企业
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期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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