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摘要:
在企业管理中,思政管理占据着很重要的地位,为企业提供了思想保证和智力支持,对企业的管理制度及经营发展有很大影响.良好的思政管理,有利于优化企业结构,加强员工与领导以及员工与员工之间的协调,从而更好地促进企业发展.传统的思政管理存在很多不足,随着社会主义的不断建设,人本理念逐渐深入人心,“以人为本”的观念开始贯穿于企业的管理中,为企业的长期发展提供了必要条件和重要保障.
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文献信息
篇名 探析人本观念在企业思政管理工作中的应用
来源期刊 法制与社会 学科 政治法律
关键词 人本观念 企业 思政管理
年,卷(期) 2013,(28) 所属期刊栏目 社会观察
研究方向 页码范围 198,205
页数 2页 分类号 D920.4
字数 3545字 语种 中文
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1 杨世平 5 20 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
人本观念
企业
思政管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与社会
旬刊
1009-0592
53-1095/D
16开
云南省昆明市
64-52
1992
chi
出版文献量(篇)
75349
总下载数(次)
221
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