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摘要:
随着大学生就业市场的逐渐成熟和趋于常规化,作为“买方代表”的招聘人员地位愈发地显赫起来,他们的心理状态如何,对于初出茅庐的年轻大学生成功就业起着举足轻重的作用.本文将大多用人单位的主试人员在面试决策中的心理倾向和偏误剖之与众,以便大学毕业生在就业选择中把脉定向,牢牢把握就业抉择的主动权.
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文献信息
篇名 职场面试考官决策心态偏误及其应对
来源期刊 企业导报 学科
关键词 大学生 职场 应用
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 204-205
页数 分类号
字数 3499字 语种 中文
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1 史建刚 6 6 2.0 2.0
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大学生
职场
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
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27484
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