民营企业人力资源管理问题及对策研究

• 作者: 尚祥志
• 来源期刊: 华章
• 关键词: 民营企业 人力资源管理 问题分析 建议
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 64
• 页数: 1页
• 字数: 2150字
• 语种: 中文

摘要

随着中国市场经济的不断深化,企业竞争日趋激烈,人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源,成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素.民营企业在人力资源管理方面仍处于传统人事管理阶段,人力资源管理机构定位低,对培训投入严重不足,且缺乏有效的激励机制.要解决这一问题,不仅要提高认识,而且要不断完善人力资源管理体系,在员工激励、人员配置和企业文化建设等方面下工夫.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尚祥志		3	6	2.0	2.0