谈人力资源管理者的多元化角色

• 作者: 杨晓红
• 来源期刊: 中国电力教育
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 管理者 多元化 角色
• 年，卷（期）: 2013,（27）
• 所属期刊栏目: 学术交流
• 页码范围: 121,151
• 页数: 2页
• 分类号: F272.91
• 字数: 1799字
• 语种: 中文

摘要

从人力资源管理的发展趋势来看,引入市场机制,建立全员客户的理念,培植企业持续发展的长效机制,已经成为人力资源管理者的基本工作.人力资源管理者将面临一个全新的多元化的角色定位——专家型、领导者、倡导者和合作者.就如何扮演好这四种角色,不断激励“客户”的潜能以增加企业绩效、保持长盛不衰谈几点看法.