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摘要:
新生代员工具有不同于老一代的家庭结构、教育背景和社会环境,形成了独特的性格特征,传统的管理方式不再适应。本文分析了新生代员工的特点,研究企业管理中存在的问题,提出了相关的解决策略。
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文献信息
篇名 新生代员工的有效管理研究
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 新生代员工 特点 有效管理
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 121-121
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1597字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王定红 吉林大学管理学院 6 43 3.0 6.0
2 王国朕 吉林大学管理学院 5 21 3.0 4.0
3 侯锋 长春理工大学光电信息学院 2 17 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
新生代员工
特点
有效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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