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摘要:
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发电企业劳务派遣用工的弊端与革新
电力企业
劳务派遣用工
革新
电力企业实践激励机制的探讨
电力企业
激励机制
激励需求
企业管理
浅谈企业激励机制
物质激励
精神激励
企业特点
员工差异
国有企业滥用劳务派遣现象分析
国有企业
劳务派遣
现象分析
积极意义
用工机制
用工成本
就业机会
主要表现
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 电力企业班组劳务派遣工激励机制--以工作嵌入的视角
来源期刊 中国电力教育 学科
关键词
年,卷(期) 2013,(36) 所属期刊栏目 人资方略 Management
研究方向 页码范围 85-86,87
页数 3页 分类号
字数 4313字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈子豪 供职于江苏省电力公司人力资源部 1 4 1.0 1.0
2 吴俊 供职于江苏省电力公司检修分公司 1 4 1.0 1.0
传播情况
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期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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