改进招聘录用，稳定员工队伍

• 作者: 张婕
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 招聘 流动 职业岗位
• 年，卷（期）: 2013,（34）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 194-194
• 页数: 1页
• 分类号: F24
• 字数: 1407字
• 语种: 中文

摘要

随着时代的发展，员工已成为企业发展的核心竞争力，员工的流动意愿和流动行为的全过程会直接影响到企业的生存和发展。我们可以从人力资源管理的角度，改进员工的招聘方式，合理提出减少员工流动的管理对策，从而有效地选进优秀员工。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张婕	威海职业学院经济管理系	3	1	1.0	1.0