浅论现代企业人才管理战略

• 作者: 刘克兵
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人才流动 人才管理 战略
• 年，卷（期）: 2013,（34）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 190-191
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 2372字
• 语种: 中文

摘要

人才是企业的重要资源。人才流动是每个企业都面临的客观环境，随着改革的进一步深入，人才流动将有更大的自由度。对企业来说，一方面，人才流动是好事。整个社会的人才流动起来后，企业可以到更广阔的人才市场去挑选人才；另一方面，人才流动会给企业带来较大的压力，优秀人才的流出无疑会给企业带来能量的损失。因此，企业必须考虑如何留住人才，也就是企业如何实施科学的人才管理战略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘克兵	中国水利水电第八工程局有限公司人力资源部	2	2	1.0	1.0