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摘要:
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容。企业为实现组织目标,采用各种有效的激励方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,因此激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。
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文献信息
篇名 论企业的激励机制
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 企业 激励机制
年,卷(期) 2013,(14) 所属期刊栏目 经管视线
研究方向 页码范围 36-36
页数 1页 分类号 F270
字数 2115字 语种 中文
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1 贺晓萍 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
310
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146330
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