系统人力资源管理的绩效考核优化探讨与实践--以DZ公司为例

• 作者: 赵丽燕
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 系统人力资源 绩效考核 实践
• 年，卷（期）: 2013,（16）
• 页码范围: 245-250
• 页数: 6页
• 分类号: F270
• 字数: 6831字
• 语种: 中文

摘要

本文以DZ公司存在的人力资源管理绩效考核问题的实例，运用现代绩效考核理论的基本思想，从DZ公司的战略入手，利用平衡计分卡理论梳理和建立公司的财务、客户、内部业务流程、学习和成长的关键维度，然后根据部门的职责提取和建立部门的KPI指标、再逐级分解到员工的KPI指标，形成系统的DZ公司绩效考核体系。通过绩效考核，获得反馈信息，据此制定相应的人事决策与措施。为人力资源管理者提供了系统化解决绩效考核问题的视角。