人力资源管理中绩效考核的应用探讨

• 作者: 顾倩
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 事业单位 人力资源 管理 绩效考核 研究
• 年，卷（期）: 2016,（36）
• 页码范围: 84-85,88
• 页数: 3页
• 分类号: F241
• 字数: 3562字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是人力资源管理极为重要的环节,绩效考核的结果是事业单位进行管理决策的重要依据,事业单位能否有效实施绩效管理,直接关系到事业单位能否有效提升员工的绩效能力水平,吸引更多优秀人才,从而在激烈的市场竞争中处于有利地位.因此,对事业单位绩效管理的有效策略进行研究,具有非常重要的现实意义.本文主要对绩效考核在事业单位中的重要性进行综合性的分析,以提高事业单位在绩效考核过程中,对于绩效考核具有针对性的实施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	顾倩		1	4	1.0	1.0