绩效考核在人力资源管理中的应用研究

• 作者: 于会萍 史源 周英杰
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 绩效考核方法 人力资源管理 应用研究
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 59
• 页数: 1页
• 字数: 2027字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核方法是一种有效而且科学的考核方法,将其应用到人力资源管理上,可以提供关于员工工作状态、工作质量等方面的准确资料,便于企业管理人员对人力资源实行最有效、最科学地管理.本文主要针对绩效考核方法在人力资源管理的应用,浅谈几点看法,希望可以起到抛砖引玉的效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	史源		2	12	2.0	2.0
2	于会萍		2	10	2.0	2.0
3	周英杰		2	10	2.0	2.0