浅论劳务派遣用工存在的法律风险

• 作者: 李军
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 劳务派遣 派遣单位 用工单位 法律风险
• 年，卷（期）: 2013,（28）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 195-196
• 页数: 2页
• 分类号: F241.2
• 字数: 3676字
• 语种: 中文

摘要

《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律，对劳务派遣用工的规定进行了细化，自2008年1月1日实施以来，一些企业为回避与劳动者签订无固定期限劳动合同，对本企业一些辅助性岗位大范围的引入劳务派遣用工，给人力资源管理带来了新的课题。文章阐述了劳务派遣的定义概念和主要特征，简要分析了劳务派遣制度本身存在的一些局限性，重点剖析了企业在使用劳务派遣用工后存在的一些法律风险，提出了相关防范和控制风险的措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李军	东南大学经济管理学院	27	154	7.0	11.0