人力资源管理在推进企业工资集体协商中应发挥的作用

• 作者: 姜春娟
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 工资集体协商 作用
• 年，卷（期）: 2013,（21）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 126-127
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2965字
• 语种: 中文

摘要

本文论述了人力资源管理人员在工资集体协商中应发挥四方面的主要作用，工资集体协商并不单纯是工会的事情，在实际工作中有指导意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜春娟		2	1	1.0	1.0